主要负责人：李晓虹

　　办公室电话：0394-6816388

　　办公地址：河南省周口市太康县支农西路192号

　　邮编：461400

　　办公时间：

　　工作日

　　夏季：8:00--12:00,15:00--18:00

　　冬季：8:00--12:00,14:30--17:30

　　机构设置：

　　县人力资源和社会保障局内设办公室、财务股、法规仲裁股、人力资源流动管理股、专业技术人员管理股、职业能力建设股、农民工工作股、规划财务和社会保险基金监督股、劳动关系和保障监察股、事业单位人事管理股、工资福利股、职称股、养老保险股、工伤保险股、人事股等15个股室。

　　主要职责：

一、贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订落实全县人力资源和社会保障事业发展规划和意见、办法，组织实施全县人力资源和社会保障地方性法规、规章和监督检查。

二、拟订落实全县人力资源市场发展规划和人力资源流动意见、办法，推动建立统一开放、竟争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

三、负责全县促进就业工作，拟订落实全县统筹城乡的就业发展规划和意见、办法，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全县面向城乡劳动者的职业培训制度,建立健全就业援助制度，牵头拟订落实全县高校毕业生就业意见、办法，会同有关部门拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法。

四、统筹推进建立全县覆盖城乡多层次社会保障体系统。筹拟订落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险意见和标准,组织拟订落实养老保险全县统筹办法和全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法，统筹拟订落实全县机关、企事业单位基本养老保险意见、办法，会同有关部门拟订落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。参与拟订全县相关社会保障基金投资政策;会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

五、负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订落实应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、统筹拟订落实全县劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系意见,完善劳动关系协商协调机制,依据国家工作时间，休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作依法查处重大案件。

七、牵头推进深化职称制度改革，拟订落实全县专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来太工作或定居政策;组织拟订全县技能人才培养、评价、使用和激励制度:完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

八、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖励等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理意见、办法。

九、会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理县委、县政府表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰等表彰工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰活动。

十、会同有关部门拟订落实全县事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配意见、办法，建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制;拟订落实全县企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休意见、办法。拟订落实全县机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

十一、会同有关部门拟订落实全县农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题:维护农民工合法权益，统筹指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

十二、承办县委、县政府交办的其他事项。